एक दलाल का वेतन क्या है

पत्रकारों दलाली छोड़ो, दलालों पत्रकारिता छोड़ो*

प्रयागराज :रिपोर्ट रिवेन्दर सिंह :(शंकरगढ़) पेशेवर व धंधेबाज पत्रकार जब भी चाहे जिससे जहां से कुछ प्राप्ति संभव हो, सम्मान या पुरस्कार मिलना संभावित हो, उसी के चरण चुम्बन व चाटुकारिता व चापलूसी करने में सदा ही कर्तव्यरत रह नतमस्तक रहते हैं। इन्हें काफी कुछ मिलता है ऐसे दलाल पत्रकार विभिन्न सरकारी व् प्रशासनिक अधिकारियों के आफिसो में चटनी चाट चाटते और उनकी दलाली करते पुलिस स्टेशनों और दूसरे विभागों में देखे जा सकते हैं।ये दलाल दिन भर वहीं उनके दोने पत्तल और चाय की प्याली चाटते नजर आते हैं, और उनके इशारे पर खुद को असली बाकी अच्छे पत्रकारों को फर्जी तक का लेबल देंने में भी नहीं चूकते, जिसके विरूद्ध उनकी कलम चलेगी। उस पर व उसके परिवार पर जुल्म और अत्याचार का कहर न केवल उधर से टूटेगा। बल्कि, इस देश में जहां बेईमानी, झूठ, फर्जीवाड़े, भ्रष्टाचार, का साम्राज्य चहुंओर फैला हुआ है। वहां उन्हें सताया जाता है कि या तो वे खुद ही आत्महत्या कर लें या लिखना बंद कर दें।पत्रकारिता छोड़ दें। या उनकी सीधे हत्या ही करवा दी जाती है।उनकी कलम के चारों ओर खौफ, आतंक व दहशत का जाल पसरा रहता है। पल-पल मिलती धमकियां, कभी जान से मारने की धमकियां, और मजे की बात यह कि उनकी कहीं कोई सुनवाई नहीं, कोई कार्यवाही नहीं शायद आपको ऐसे पत्रकारों के लिये इनको सताने में, इनका गरीब होना, कमजोर होना, छोटा होना पत्रकारिता पेशा या व्यवसाय नहीं, एक मिशन है,इज्जत और कार्यवाही पत्रकार की बुलंद कलम कराती है। पत्रकारिता की चर्चा, पत्रकारों की चर्चा, विशेषकर आज कोई सम्मानित कर रहा है, तो कोई किसी को अपमानित कर रहा है। जैसे कि पत्रकार या तो पुण्य धर्म कर रहा है या घोर अपराध कर रहा है।आज के वक्त में किसी ईमानदार व सच्चे पत्रकार का कलम चलाना बेहद दूभर है। विशेषकर सोशल मीडिया के जमाने में तो यह तकरीबन नामुमकिन सा ही है। एक पत्रकार की परिभाषा बड़ी व्यापक होतीं है।जिसे व्यक्त करना या परिभाषा के दायरे में बांधना लगभग नामुकिन सा है।भारत के स्वतंत्रता संग्राम में पत्रकारिता की जो भूमिका रही। वह उन क्रातिकारियों के बलिदानों से कहीं ज्यादा ऊपर और अव्वल है। जो क्रांति करते थें, और पत्रकार अपना सब कुछ दांव पर लगा कर उनके समाचार व खबरें फैलाने का काम करके जनता में जागरूकता व उत्साह भरा करते थें।आज की पत्रकारिता कुछ अलग किस्म की हैं आज पत्रकारिता वर्गवार पत्रकारिता की जाने लगी है। पहले जहां गरीबी से जमीनी मिट्टी से कलम निकल कर चलती और सच को बयां करने में अंग्रेजी हुकूमत से सीधी टकराती कलम व जमीन देश, अपनी मिट्टी, मातृभूमि के लिये समर्पित कलम चलाने वाले वे पत्रकार जो कभी किसी सम्मान, पुरस्कार, वेतन, पारिश्रामिक या प्राप्ति की आकांक्षा व इच्छा न रख कर केवल अपना काम करते हैं, केवल सच बोलते हैं, सच लिखते हैं, उनके लेखन में ईमानदारी रहती है और वे सारे लोभ लालचों से दूर,अपना काम करते हैं। अब तो चुम्बन व चाटुकारिता व चापलूसी करने में सदा ही कर्तव्यरत रह नतमस्तक रहते है। जिन्हें पैसे के लिये या केवल सम्मान व पुरूस्कार के लिये ही फिल्म लिखना आता है। चौथे किस्म की पत्रकारिता का वर्ग एक रैकेट व एक दलाल के रूप में काम करता है। इस वर्ग में हर उमर से लेकर, दौलत का अंबार परोस कर, कुछ लोग पत्रकारिता की आड़ में असल पत्रकारिता या असल पत्रकारों की मेहनत मिशन व मशक्कत के साथ उनकी इज्जत और उन्हे मिलने वाला धन या सहायता हड़प जाते हैं। मगर किसे अधिमान्यता दिलानी है कार्यालयों तक इनका माया जाल हर जगह फैला रहता है। भ्रष्टाचार ऐसा कौन-सा कार्यालय है, जहां नहीं चलता। इसलिये इनका धंधा और पेशा बदस्तूर खुल कर चलता है। जम कर चलता है। पत्रकारों का है, जो पहले वाले किस्म के वर्ग की पत्रकारिता करें तो, जिसके विरूद्ध उनकी कलम चलेगी। उस पर व उसके परिवार पर जुल्म और अत्याचार का कहर न केवल उधर से टूटेगा। बल्कि, इस देश में जहां बेईमानी, झूठ, फर्जीवाड़े, भ्रष्टाचार, का साम्राज्य चहुंओर फैला हुआ है। वहां उन्हें सताया जाता है कि या तो वे खुद ही आत्महत्या कर लें या लिखना बंद कर दें। पत्रकारिता छोड़ दें। या उनकी सीधे हत्या ही करवा दी जाती है इनको अपना दुश्मन खुद ही मान लेना। ये कुछ आज 5 प्रकार के वर्ग के लोग पत्रकारिता कर रहे हैं। पाठक या दर्शक बहुत आसानी से यह पहचान लेता है। कि कौन पत्रकार किस वर्ग का है। लुटिया डुबो दी बल्कि चुटिया भी उड़ा दी। और पत्रकारिता जो एक मिशन है। उसकी खाल उधेड़ कर उसमें भूसा भर कर उसे धंधा एवं पेशा बना दिया।भारत के स्वतंत्रता संग्राम के वक्त पत्रकारों की डिग्रीयां और व्यापम-फयापम नही होते थे। पर कलम थी। जिस पर कुछ लिखने की कला व महारत थी। वह जुगाड़ लगा कर पत्रकारिता करने लगता था। उसे किसी अधिमान्यता की जरूरत नहीं होती थी।उसे न अधिमान्यता मिलने का लालच लोभ उसकी कलम को कुंद व भोंथरा करता और

न अधिमान्यता चली जाने या छिन जाने का खौफ उसे सता कर चमचागिरी चाटुकारिता चापलूसी भरी कलम चलवाता। न उसे किसी सम्मान के लिये या पुरूस्कार के लिये लिखना होता था, न किसी शराब, शवाब और कवाब के लिये उसकी कलम चलती।इन हालातों पर हम एक शेर कहना चाहेंगे।
*जो कलमें बिकतीं नहीं इस आला बाजार में, सरे राह बिकना पड़ता है उन पत्रकारों को बाजार में,*
*जो दे नहीं सकते रकम आबरू और गर्म गोश्त के कवाब उन्हें सब कुछ गंवाना पड़ता है संसार में*
अब तो पत्रकारिता पर हावी हो कर हुस्न और महफिल का जादू सिर चढ़ कर बोल रहा है। वहीं दूसरी ओर यह कहना लाजिम है, धन्ना सेठों, पैसा लुटाने वालों, और गर्म गोश्त परोसने वाले, दलाल आज की पत्रकारिता की कमान संभाले दलाली और कमाई के समन्दर में गोते लगा रहे हैं वहीं आजकल जो बात बहुत सुनने में आती है।वह पत्रकारों के लिये एक वेतन आयोग बनाने और सभी पत्रकारों व गैर पत्रकार कर्मचारीयों को वेतन, भत्ते और पेंशन को लेकर सामने आती है। बस एक यक्ष प्रश्न मात्र इतना सा ही है कि क्या हर मीडिया का संसाधन, आय स्त्रोत और औकात, प्रसारण संख्या मिलने वाला दो नंबर के धन क्या एक बराबर है।क्या सारे मीडिया एक तुल्य आय संसाधन वाले हैं, और एकतुल्य कमाने वाले हैं, सीधा सा जवाब है, कोई मीडिया छोटा मीडिया है, मंझोला मीडिया है तो कोई एकल मीडिया है, कोई बड़ा और लंबा चौड़ा मीडिया हाउस है। कुल मिलाकर सबकी हालत और औकात एक बराबर नहीं है,कुछ असल व पात्र सुयोग्य अनुभवी पत्रकारों को उमर गुजर गई। मगर अधिमान्यता तक नहीं मिली, उनके पास देने को पैसे नहीं है, शराब शवाब और कवाब की व्यवस्था नहीं है।पत्रकारिता का पेशा और एक स्कूल चलाने का पेशा दोनों लगभग एकतुल्य मिशन हैं। मगर जो फर्क स्कूलों में है और जो वहां होता है, वही पत्रकारिता जगत का हाल है। मिशन होकर भी पत्रकारिता में पांच वर्ग हैं।इसी तरह स्कूल चलाने में भी ऐसे ही 5 वर्ग हैं। मगर स्कूलों में कभी वेतनमान आयोग बनाने और प्रावधान तय करने की बात तक नहीं होती। और उसी के समान समाज सेवा में जुटे पत्रकार न केवल कहर के तमाम प्रहारों से गुजरते हैं बल्कि जिसके विरूद्ध लिख दें उसी के दुश्मन बन जाते हैं और फिर शुरू होता है एक खेल स्कूलों में भी ऐसा खेल है मगर कुछ कहर और दुश्मनी कम है।अंत में ये ही कहना चाहेंगें पत्रकारों दलाली छोड़ो, दलालों पत्रकारिता छोड़ो।

एक बीमा एजेंट या दलाल के रूप में कनाडा में प्रवास करें

जैसे आप कनाडा जा रहे हैं, वैसे ही हजारों बीमा एजेंट और दलाल हैं। जानिए उनसे कैसे जुड़ें। कनाडा को अधिक बीमा एजेंटों और दलालों की आवश्यकता है। यदि आप एक बीमा एजेंट या दलाल के रूप में कनाडा जाने के बारे में सोच रहे हैं, तो आपको जो भी जानकारी चाहिए वह यहीं है।

एक बीमा एजेंट या दलाल के रूप में कनाडा जाना

कनाडा में बीमा एजेंट और दलाल वांछित हैं

क्या आप जानते हैं कि कनाडा में बीमा एजेंट और दलाल सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों में से एक हैं? कनाडा के सभी 11 प्रांतों और क्षेत्रों में बीमा एजेंटों और दलालों की अत्यधिक मांग है, और एक उच्च कुशल पेशेवर के रूप में, आप प्रति वर्ष $69300 और $98400 के बीच कमाई की उम्मीद कर सकते हैं।

कनाडा को अपने नए घर के रूप में देखते समय, न केवल आपके लिए चुनने के लिए कई आव्रजन विकल्प हैं, बल्कि नौकरी के बहुत सारे अवसर भी हैं।

कनाडा में बीमा एजेंटों और दलालों के लिए नौकरियां

कनाडा जाते समय सबसे बड़े प्रश्नों में से एक है "क्या मैं कनाडा में बीमा एजेंट या दलाल के रूप में काम ढूंढ पाऊंगा?"। सरल उत्तर है हाँ, आप करेंगे! (बेशक प्रत्येक बीमा एजेंट और दलालों के प्रशिक्षण और अनुभव का स्तर एक मुख्य कारक है, जैसा कि किसी भी देश में होता है।)

कनाडा में बीमा एजेंटों और दलालों के लिए नौकरियों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले कुछ प्रश्नों के उत्तर नीचे दिए गए हैं।

क्या कनाडा में बीमा एजेंटों और दलालों की वास्तव में मांग है?

हाँ वहाँ है! जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, आप एक अनुभवी बीमा एजेंट और दलाल के रूप में कनाडा में प्रवास कर सकते हैं और कनाडा के 11 प्रांतों में से किसी में रोजगार पाने की उच्च संभावना है। इन नौकरी के अवसरों में पाया जा सकता है:

• अल्बर्टा
• ब्रिटिश कोलंबिया
• मनिटोबा
• न्यू ब्रुंस्विक
• न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर
• नोवा स्कॉशिया
• ओंटारियो
• प्रिंस एडवर्ड आइलैंड
• क्यूबैक
• सस्केचेवान

अगले कुछ वर्षों में, यह अनुमान लगाया गया है कि कनाडा में रहने और काम करने की इच्छा रखने वाले स्नातकों और अप्रवासियों को भरने के लिए विस्तार और प्रतिस्थापन की आवश्यकता के कारण २१००० नए रोजगार सृजित होंगे।

यही कारण है कि कनाडा को बीमा एजेंटों और दलालों की आवश्यकता है। आप वास्तव में एक बीमा एजेंट या दलाल के रूप में कनाडा जा सकते हैं

कनाडा में बीमा एजेंट और दलाल कितना कमाते हैं?

कनाडा में वेतन बहुत प्रतिस्पर्धी हैं और, एक अनुभवी बीमा एजेंट और दलाल के रूप में, आप प्रति वर्ष $69300 और $98400 के बीच कमाने की उम्मीद कर सकते हैं।

मैं कनाडा में बीमा एजेंट और ब्रोकर पदों की खोज कैसे करूं?

कनाडा में अधिकांश बीमा एजेंट और ब्रोकर नौकरियों का विज्ञापन ऑनलाइन जॉब साइटों पर किया जाता है। अक्सर, बीमा एजेंट और ब्रोकर नौकरियों की पहचान करने के लिए एक कोड का उपयोग किया जाता है। ये कोड एक दलाल का वेतन क्या है पूरे कनाडा में सभी प्रकार के व्यवसायों की पहचान करने के लिए उपयोग किए जाते हैं।

कोड को एनओसी कोड कहा जाता है। बीमा एजेंट और दलाल के लिए एनओसी कोड 6231 है। ऐसे कई पद हैं जो बीमा एजेंटों और दलालों से जुड़े हैं।

ये ऐसे व्यवसाय हैं जिनमें कई बीमा एजेंट और दलाल भी भाग लेते हैं। यदि आप निम्न में से किसी भी पद पर काम करते हैं या कार्यरत हैं, तो आप बीमा एजेंटों और दलालों के लिए 6231 के व्यापक एनओसी कोड से आच्छादित हैं।

बीमा एजेंट और दलाल व्यक्तिगत व्यवसायों और सार्वजनिक संस्थानों को जीवन ऑटोमोबाइल संपत्ति स्वास्थ्य और अन्य प्रकार के बीमा बेचते हैं। बीमा एजेंट व्यक्तिगत बीमा कंपनियों द्वारा नियोजित होते हैं या विशिष्ट बीमा कंपनियों के स्वतंत्र प्रतिनिधि होते हैं। बीमा दलाल ब्रोकरेज फर्मों द्वारा नियोजित होते हैं या साझेदारी में काम कर सकते हैं या एकमात्र स्वामित्व रख सकते हैं। इस इकाई समूह में बीमा एजेंटों के पर्यवेक्षक शामिल हैं।

बीमा एजेंट और दलाल की अवधि के भीतर आगे की स्थिति में शामिल हैं:

• ऑटोमोबाइल बीमा एजेंट
एक दलाल का वेतन क्या है
• ऑटोमोबाइल बीमा विक्रेता / महिला
• जिला पर्यवेक्षक - बीमा कार्यालय
• फील्ड एजेंट - बीमा
• अग्नि बीमा एजेंट
• अग्नि बीमा विक्रेता / महिला
• सामान्य बीमा प्रतिनिधि
• समूह बीमा प्रतिनिधि
• बीमा एजेंट
• बीमा एजेंट पर्यवेक्षक
• बीमा दलाल
• बीमा बिक्री एजेंट
• बीमा बिक्री प्रतिनिधि
• बीमा बिक्री पर्यवेक्षक
• बीमा विक्रेता / महिला
• जीवन बीमा एजेंट
• जीवन बीमा प्रतिनिधि
• जीवन बीमा विक्रेता / महिला
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यदि आपकी स्थिति उपरोक्त सूची में है, तो आपको अपना प्रासंगिक एनओसी कोड मिल गया है, यह 6231 . है

एक दलाल का वेतन क्या है

अस्वीकरण :
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पर्सनल लोन मनमाड

पर्सनल लोन मनमाड

वित्तीय सहायता की तत्काल आवश्यकता है? व्यक्तिगत ऋण के लिए आवेदन करें और अपनी सभी वित्तीय समस्याओं का समाधान प्राप्त करें। एक व्यक्तिगत ऋण एक प्रकार का ऋण होता है जिसे व्यक्ति अपने मासिक वेतन और क्रेडिट स्कोर के आधार पर प्राप्त कर सकता है।

पर्सनल लोन मनमाड क्या है?

लगभग सभी बड़े बैंक और एनबीएफसी ग्राहकों को मनमाड में व्यक्तिगत ऋण प्रदान करते हैं। ऋण सस्ती ब्याज दरों पर उपलब्ध है। प्रलेखन प्रक्रिया बहुत सरल और आसान है। व्यक्तिगत ऋण प्राप्त करने के लिए आवेदक के पास पर्याप्त वेतन होना चाहिए।

सत्यापन प्रक्रिया पूरी होने के बाद 48 घंटों के भीतर ऋण को मंजूरी मिल सकती है। इसके अलावा, आप अपनी आवश्यकता के अनुसार ऋण राशि का उपयोग कर सकते हैं, ऋण राशि के उपयोग पर कोई प्रतिबंध नहीं हैं।

पर्सनल लोन मनमाड के लिए आवेदन क्यों करें?

1. इस ऋण का लाभ उठाने के लिए एक कोसिग्नर प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है।
2. पर्सनल लोन मनमाड जरूरत के समय धन जुटाने के लिए एक सरल और सुरक्षित ऋण योजना है।
3. यह 48 घंटों के भीतर आसानी से उपलब्ध है।

पर्सनल लोन किश्तवाड़ के लिए पात्रता मानदंड

व्यक्तिगत वेतन और स्व-रोजगार दोनों के लिए पर्सनल लोन पात्रता मानदंड अलग हैं:

वेतनभोगी आवेदक

1. व्यक्ति की न्यूनतम आयु आवश्यकता 21 वर्ष और अधिकतम आयु 60 वर्ष होनी चाहिए।
2. आवेदकों को तीन साल का कार्य अनुभव होना चाहिए। और वेतन उनके खातों में ही मिलना चाहिए।
3. आवेदकों के पास एक सही क्रेडिट इतिहास होना चाहिए।
4. आवेदक की नौकरी के स्थान का उल्लेख किया जाना चाहिए।
5. एक उधारकर्ता को प्रति माह ₹ 25,000 की न्यूनतम आय होनी चाहिए

स्व-नियोजित आवेदक

1. किसी व्यक्ति की आयु 25 वर्ष होनी चाहिए।
2. व्यक्तिगत प्रगति के लिए आवेदन करने वाले प्रतियोगी को आय कर विवरण के बारे में तीन साल पहले से रिपोर्ट करना चाहिए था।
3. यदि प्रतियोगी नकद प्रमुख है, तब तक व्यवसाय को नवीनतम 3 वर्षों से व्यावहारिक रूप से चलना चाहिए।
4. प्रतियोगी की फीको रेटिंग पर्याप्त होनी चाहिए और कोई भी शुल्क या प्रतिबद्धता अनिवार्य नहीं एक दलाल का वेतन क्या है होनी चाहिए।
5. आवेदक का वार्षिक मुआवजा 2.5 लाख रुपये के किसी भी आंदोलन पर होना चाहिए।
6. व्यक्तिगत प्रगति के पूरे रिकॉर्ड सत्यापन मामले में उसका पैसा संबंधित है और पिछले एक एक वर्ष की चौथी के बारे में उनकी बैंक स्पष्टीकरण पेश करने एक दलाल का वेतन क्या है का दावेदार की आवश्यकता है।

पर्सनल लोन किश्तवाड़ के लिए जरूरी दस्तावेज

सभी आवेदकों के लिए सामान्य दस्तावेज

पहचान प्रमाण: निम्नलिखित दस्तावेजों को पहचान प्रमाण के रूप में स्वीकार किया जाता है

• पासपोर्ट
• वोटर आईडी कार्ड
• आधार कार्ड
• राशन पत्रिका
• ड्राइविंग लाइसेंस

निवास प्रमाण: निम्नलिखित दस्तावेजों को निवास प्रमाण के रूप में स्वीकार किया जाता है

• पासपोर्ट
• वोटर आईडी कार्ड
• आधार कार्ड
• राशन पत्रिका
• ड्राइविंग लाइसेंस

यदि आवेदक किराये के अपार्टमेंट में रहता है तो वे अपना पंजीकृत किराये का समझौता और बिजली बिल जमा करेंगे जो उनके नाम पर होगा और मालिक को संबोधित होगा।

• केवाईसी के तहत, प्रत्येक आवेदक को अपना पैन कार्ड अनिवार्य रूप से जमा करना होगा।
• दो रंगीन पासपोर्ट आकार के फोटोग्राफ (आवेदक कोई भी चश्मा पहने होंगे)।

वेतनभोगी आवेदक के लिए वित्तीय दस्तावेज – वेतनभोगी आवेदकों को पिछले तीन महीनों के वेतन पर्ची और पिछले छह महीनों के बैंक स्टेटमेंट को प्रस्तुत करना होगा।

स्व-नियोजित के लिए वित्तीय दस्तावेज – व्यक्तिगत ऋणों के एक स्व-नियोजित आवेदक को कम से कम पिछले तीन वर्षों के लिए आईटीआर दाखिल करना चाहिए, और उनका व्यवसाय पंजीकृत होना चाहिए।

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पर्सनल लोन मनमाड ब्याज दर

पर्सनल लोन की ब्याज दरें लोन की अवधि, लोन की अवधि और आवेदक के सिबिल स्कोर पर निर्भर करती हैं। सामान्य तौर पर, ब्याज की व्यक्तिगत ऋण दर 10.75% प्रति वर्ष से शुरू होती है। सभी प्रमुख बैंकों के लिए पर्सनल लोन ब्याज दर की जाँच करने के लिए आप जा सकते हैं: पर्सनल लोन ब्याज दरें

पर्सनल लोन मनमाड के लिए आवेदन कैसे करें?

तत्काल पर्सनल लोन मनमाड के लिए आवेदन करने के लिए, आवेदकों को बैंक की शाखा पर जाने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आवेदक इसके लिए पर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

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1. इसके बाद, ऋण अनुभाग पर जाएं और व्यक्तिगत ऋण लिंक पर जाएं। यह आपको व्यक्तिगत ऋण की विस्तृत जानकारी के लिए निर्देशित करेगा जहां आप अपना शहर चुन सकते हैं। अधिक जानकारी और मुफ्त मार्गदर्शन के लिए, कृपया 9878981166 पर कॉल करें।

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पर्सनल लोन मनमाड पर प्रसंस्करण शुल्क / पूर्वभुगतान शुल्क

हर बैंक और एनबीएफसी आपके पर्सनल लोन मनमाड के आवेदन के लिए शुल्क लेता है। ये शुल्क स्वीकृत ऋण राशि का 1.5% – 2.5% है।

अवसर पर कि आप चुने हुए अग्रिम निवास से पहले अपने क्रेडिट को बंद करना चाहते हैं, सभी ऋण प्रतिष्ठान आपको पूर्वभुगतान व्यय के रूप में सजा देंगे। आमतौर पर, आपको एक वर्ष के समय से पहले अपना क्रेडिट बंद करने की अनुमति नहीं होगी। उसके बाद, अग्रिम समाप्त होने वाले वर्षों की संख्या पर निर्भर करते हुए शुल्क अलग-अलग होते हैं। यह शुल्क दूसरे वर्ष में अग्रिम राशि के 4% से क्रेडिट के चौथे वर्ष में 2% तक बदल जाता है।

ब्याज दर के बारे में जानने के लिए पर्सनल लोन ब्याज दर पर देखे

पर्सनल लोन मनमाड ईएमआई कैलकुलेटर

समान मासिक किस्तों को ईएमआई के रूप में भी जाना जाता है जो मासिक निर्धारित शुल्क हैं जो आप बैंक को उधार ली गई राशि के लिए मासिक चुकौती के रूप में भुगतान करते हैं। आपकी प्रोफ़ाइल के आधार पर, आपके पर्सनल लोन मनमाड पर ब्याज दर निर्धारित की जाती है। आपकी ईएमआई की गणना बैंक द्वारा आपके द्वारा ली जाने वाली ब्याज दर और पर्सनल लोन मनमाड की राशि के आधार पर की जाती है और जिस अवधि के लिए आप पर्सनल लोन मनमाड का आनंद लेते हैं।

ईएमआई कैलकुलेटर पर अधिक जानकारी के लिए यहां देखे: पर्सनल लोन ईएमआई कैलकुलेटर

पर्सनल लोन मनमाड के लिए आवश्यक सिबिल स्कोर

हर उधार संस्था या बैंक एक पर्सनल लोन आवेदन पर कार्रवाई के लिए आवश्यक न्यूनतम सिबिल स्कोर के लिए अपने स्वयं के मापदंड है। अधिकांश संस्थानों या बैंकों को आपके पर्सनल लोन आवेदन को संसाधित करने के लिए न्यूनतम स्कोर 750 जरुरी है। इसमें पर्सनल लोन मनमाड के प्रकार और ली गई राशि का विवरण शामिल है। अगर आपने अपने पिछले लोन का भुगतान समय से नहीं किया है तो ये आपके लिए मुश्किल की बात हो सकती है।

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एक दलाल का वेतन क्या है

बिगुल संवाददाता

दलाल यूनियन नेताओं के जाल में फँसे मज़दूर किस क़दर असहाय हो सकते हैं इसका ताज़ा उदाहरण नोएडा के जे-1, सेक्टर-63 स्थित लाज एक्सपोर्ट लिमिटेड में देखने को मिला। यह कम्पनी 1998 से काम कर रही है। आज इसमें क़रीब 500 मज़दूर काम करते हैं जिसमें क़रीब 125 महिला मज़दूर भी हैं। इस कम्पनी में बने सिले-सिलाये कपड़े विदेशी बाज़ारों में निर्यात किये जाते हैं जिसकी मुख्य ख़रीददार अमेरिका की वॉलकॉम कम्पनी है जिसके आलीशान शोरूम उत्तरी एवं दक्षिणी अमेरिका, यूरोप, अफ़्रीका और एशिया के कई देशों में हैं।

लाज एक्सपोर्ट के मज़दूरों की शिकायत थी कि कम्पनी उनकी मज़दूरी में से 12.5 प्रतिशत पीएफ़ का पैसा तो काट रही है लेकिन उसे उनके पीएफ़ अकाउण्ट में जमा नहीं करवा रही है। एक मज़दूर ने बताया कि जब वह अपना अकाउण्ट चेक करने पीएफ़ विभाग गया तो वहाँ उसे बताया गया कि दिया गया अकाउण्ट नम्बर फ़र्ज़ी है। मज़दूरों ने बताया कि पहले तो उन्हें वेतन पर्ची भी नहीं दी जाती थी। लेकिन काफ़ी दबाव बनाने के बाद जब यह मिलने भी लगी तो उसमें लाज एक्सपोर्ट की जगह एम.एम. इण्टरप्राइज़ेज़ या डी.के. इण्टरप्राइज़ेज़ का नाम लिखा आने लगा। इस वेतन पर्ची पर कोई मुहर नहीं होती और न ही उस पर जारीकर्ता के हस्ताक्षर रहते हैं। इन वेतन पर्चियों पर कम्पनी का पता भी जे-1, सेक्टर-63 की जगह सेक्टर-62 का पता छपा रहता है। मज़दूरों एक दलाल का वेतन क्या है का कहना है कि जब वे वेतन पर्ची पर दिये गये पते पर मालूम करने गये तो वहाँ पर कोई और ही कम्पनी काम कर रही थी।

एक महिला मज़दूर ने बताया कि उनके काम के हालात बेहद ख़राब हैं। कम्पनी किसी भी क़िस्म की सुविधा नहीं देती। यहाँ तक कि कम्पनी के भीतर प्राथमिक उपचार तक की सुविधा नहीं है। उसने बताया कि एक महिला को नर्स के तौर पर पेश किया जाता है, लेकिन हक़ीकत में वो एक ऑपरेटर है और कम्पनी में मज़दूरी करती है। महिला मज़दूरों की सुरक्षा को लेकर कम्पनी कितनी फ़ि‍क्रमन्द है इसका अन्दाज़ा इसी बात से लगाया जा सकता है कि विक्रम गुप्ता नाम का कम्पनी अधिकारी महिला शौचालयों तक में घुस जाता है। मज़दूरों ने बताया कि उन्हें क़ानूनी तौर पर नियत छुट्टियाँ जैसे ईएल, पीएल, सीएलएसएल आदि तक नहीं मिलती। मज़दूरी में बढ़ोतरी की बात तो छोड़ ही दी जाये, नियमित रूप से लगने वाले महँगाई भत्ते का भुगतान भी नहीं किया जाता।

कम्पनी की बेईमानियों के खि़लाफ़ मज़दूर पहले से ही आक्रोशित थे। हाल ही में कम्पनी ने ओवरटाइम में एक घण्टे की कटौती भी कर दी। मज़दूरों को महसूस हुआ कि इस तरह तो उनकी मासिक आमदनी काफ़ी घट जायेगी और वे पीएफ़ अकाउण्ट में धाँधली के खि़लाफ़ आवाज़ उठाने लगे। 1 नवम्बर को जब विवाद ज़्यादा बढ़ गया तब दोपहर साढ़े तीन बजे कम्पनी ने गुण्डे बुलवाये और मज़दूरों को धक्के देकर कम्पनी से बाहर कर दिया गया। गुण्डों ने महिला मज़दूरों के साथ बदसलूकी और मारपीट भी की। मज़दूर इस अन्याय की शिकायत के लिए रिपोर्ट लिखवाने सेक्टर-63 की पुलिस चौकी पर पहुँचे। वहाँ उन्होंने देखा कि कम्पनी का एक दलाल चौकी इंचार्ज से बातचीत कर रहा था। जैसा कि होना ही था, चौकी इंचार्ज ने मज़दूरों की रिपोर्ट लिखने से इन्कार कर दिया और उन्हें वापस कम्पनी जाने की सलाह दी। आमतौर पर देखा गया है कि ऐसे हालात में मज़दूर अपने संघर्षों को दिशा देने के लिए किराये का नेता ढूँढ़ने निकल पड़ते हैं। कभी-कभी तो ऐसा भी होता है कि मज़दूर अपने गली-मुहल्लों में ट्रेड-यूनियन की दुकान खोले नेताओं को ही आन्दोलन की बागडोर सौंप देते हैं। लाज एक्सपोर्ट के मज़दूरों ने भी यही किया। मज़दूरों के बुलावे पर पाँच-छह दलाल नेता उनके बीच पहुँच गये। पहले तो ये दलाल आपस में ही बन्दरबाँट के लिए खींचातानी करते हुए दिखे, लेकिन जल्दी ही उनके बीच एकता क़ायम हो गयी। एक दलाल नेता क़रीब सौ-सवा सौ मज़दूरों को लेकर अपने खोड़ा कार्यालय पर पहुँच गया। बाक़ी मज़दूर सम्भवतः हताश होकर छिटक गये और अपने-अपने घरों की ओर चले गये। जब नेताओं ने देखा कि सौ-सवा सौ मज़दूर उनके कहने में आ चुके हैं और अब उनके सामने कहीं और जाने का कोई दूसरा रास्ता भी नहीं बचा है तब उन्होंने मज़दूरों को दबे स्वरों में धमकाना शुरू किया और यहाँ तक कहा कि अगर कम्पनी वालों से पैसा मिले तो हम वह भी लेने को तैयार हैं।

इस घटना के बाद लाज एक्सपोर्ट के ही कुछ मज़दूरों से व्यक्तिगत बातचीत के दौरान पता चला कि ज़्यादातर मज़दूर एकता के अभाव को अपनी असफलता का मुख्य कारण मान रहे हैं। यह बात एक हद तक सही भी है। लेकिन क्या आज मज़दूर यह जानते हैं कि उनके बीच एकता कैसे क़ायम हो पायेगी? इसका रास्ता क्या होगा? अगर मज़दूर किसी भ्रष्ट नेता या दलाल यूनियन या फिर किसी पूँजीवादी दल के इर्द-गिर्द संगठित हो भी जायें तो क्या वे पूँजी के विरुद्ध अपने संघर्षों को सही दिशा में बढ़ा सकने में सफल होंगे?

मज़दूर बिगुल, नवम्‍बर 2014

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